Sau nghỉ tết Nguyên đán Nhâm Thìn, đến ngày 30/1/2012 hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã tổ chức làm việc trở lại sau thời gian nghỉ tết cổ truyền dài ngày. Lực lượng công nhân lao động cũng trở lại làm việc bình thường đạt tỷ lệ khá cao. Các doanh nghiệp như công ty Việt Nam SamHo, SaeHa Vina, Vietstar, Quảng Việt, Đệ Nhất, Thắng Lợi, Carimax Sài Gòn, Clover Việt Nam, Thái Dương Thế giới, Il ShinWomo, công ty Kukjin, Excel Kind, Saigon cap, Minh Việt, Công ty may túi sách Sài Gòn công nhân trở lại làm việc đạt từ 96 đến 100%. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp như công ty Triple Việt nam, Meshvina, công ty Nghiêm Khắc Vina, Việt Phát, Way Hong, Bảo Lợi, công ty Kim Vượng số lượng lao động làm việc thấp hơn, đạt từ 80 đến 95%. Số doanh nghiệp còn lại lượng công nhân đi làm đầu năm cũng tương đối đầy đủ, đáp ứng được nhu cầu sản xuất.
Trong ngày đi làm đầu năm, ở một số đơn vị Ban chấp hành công đoàn phối hợp Ban giám đốc tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, động viên công nhân phấn khởi thi đua sản xuất. Như công ty Kim Thành, công ty Quang Xuân tổ chức họp mặt bóc thăm trúng thưởng đầu năm với nhiều giải thưởng có giá trị (gồm 200 phần quà khuyến khích, mỗi phần trị giá 100.000 đồng; 3 giải ba mỗi giải một đồng hồ treo tường; 2 giải nhì mỗi giải một điện thoại di động; 1 giải nhất một xe đạp Maxtin; 3 giải đặc biệt mỗi giải 5 triệu đồng và 1 giải đặc biệt là 1 xe gắn máy) với tổng số tiền mỗi công ty gần 50 triệu đồng. Hay như ở công ty Samho, trong những ngày đầu năm 2012 Ban giám đốc công ty cho biết sẽ chủ động bảo đảm việc làm, thu nhập cho công nhân; tiếp tục duy trì chính sách hỗ trợ nữ công nhân có con nhỏ. Cụ thể, với mức hỗ trợ từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng/ người/ tháng. Người lao động chỉ phải đóng 500.000 đồng tiền học phí để gửi con ở nhà trẻ của công ty. Chi phí trả lương cho giáo viên, bảo mẫu của nhà trẻ do ban giám đốc công ty chi trả. Ngoài chính sách hỗ trợ của doanh nghiệp, hằng tháng công đoàn cơ sở cũng chủ động tìm nguồn hàng bình ổn để bán cho công nhân
Ngọc Nữ