Một mùa xuân mới lại về trên quê hương chúng ta, trong không khí đón mừng xuân mới Tân Mão 2011, các cấp công đoàn và công nhân viên chức lao động (CNVC LĐ) vui mừng trước những thành quả đạt được trong phong trào CNVC LĐ và hoạt động công đoàn huyện vững mạnh. Đặc biệt, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp đã có những hoạt động thiết thực, chia sẻ khó khăn, đồng hành cùng người lao động (NLĐ).
XÂY DỰNG PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HUYỆN VỮNG MẠNH:
Năm 2010, phong trào CNVC LĐ huyện có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế – xã hội huyện nhà. Đời sống vật chất tinh thần cán bộ, CNVC LĐ ổn định; phong trào thi đua yêu nước được đông đảo CNVC LĐ, đoàn viên tham gia hưởng ứng tích cực; thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; công tác tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, giáo dục phổ biến pháp luật lao động được thực hiện tốt. Các cấp công đoàn bám sát tình hình hoạt động cơ quan, đơn vị, sản xuất ở các doanh nghiệp, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ; tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn thực sự là thủ lĩnh của NLĐ; tạo điều kiện cho CNVC LĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ; tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tuyên dương NLĐ tiêu biểu, cán bộ công đoàn xuất sắc; đặc biệt là chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Kết quả, qua 4 năm thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức cán bộ, CNVC LĐ Củ Chi về học tập và làm theo gương Bác; xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình học tập và làm theo gương Bác, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có tác phong lao động, tương thân tương ái giúp đỡ nhau trong lúc gặp khó khăn, hoạn nạn. Trong năm, phát triển mới 5.973/3.500 đoàn viên công đoàn, đạt tỷ lệ 171% chỉ tiêu kế hoạch năm, nâng tổng số đoàn viên công đoàn lên 27.932/40.000 CNVC LĐ toàn huyện, đạt tỉ lệ 70%. Thành lập mới mới 43/30 CĐCS, đạt tỷ lệ 143% chỉ tiêu kế hoạch năm, nâng tổng số CĐCS hiện nay lên 236 đơn vị. 100% CĐCS khu vực Nhà nước ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); 52,3% doanh nghiệp ngoài nhà nước ký kết TƯLĐTT với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ. Xét thi đua năm 2010 ở 105 CĐCS, 100% đơn vị đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc (VMXS). Trong đó, khối xã thị trấn, có 19/21 đơn vị VMXS, đạt tỉ lệ 90%; khối hành chánh sự nghiệp có 24/35 đơn vị VMXS, đạt tỉ lệ 69%; riêng khối doanh nghiệp có 11/49 đơn vị VMXS, đạt tỉ lệ 22%. Riêng Liên đoàn lao động huyện đạt vững mạnh xuất sắc, đứng nhất cụm các quận huyện ngoại thành
CÔNG ĐOÀN – DOANH NGHIỆP ĐỒNG HÀNH CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG:
|
|
Là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, ngoài giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các cấp công đoàn Củ Chi ngày càng có nhiều hoạt động quan tâm chăm lo đời sống CNVC LĐ.
Trong năm, Liên đoàn lao động huyện đã tặng 775 phần quà cho NLĐ khó khăn với số tiền trên 160 triệu đồng, thăm và tặng quà cho NLĐ mắc bệnh hiểm
|
nghèo; tặng 70 phần quà cho học sinh giỏi là và 45 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVC LĐ nghèo, học giỏi với tổng số tiền trên 52 triệu đồng, động viên các em vượt khó học tốt; phối hợp với chính quyền địa phương giúp cho công nhân (CN) ở 1.384 nhà trọ được hưởng giá điện sinh hoạt đúng qui định; có 96 công đoàn viên được hỗ trợ vốn vay sửa chữa nhà với số tiền 2,805 tỷ đồng; quỹ trợ vốn CEP cho NLĐ nghèo cũng đã phát vốn vay cho 10.697 lượt CNVC LĐ nghèo với tổng số tiền trên 83 tỷ đồng, làm kinh tế gia đình ổn định đời sống.
Về phía các CĐCS đã tặng trên 25.800 phần quà cho NLĐ với tổng số tiền 2,3 tỷ đồng. Nhiều CĐCS có mô hình, phương thức hoạt động riêng, nhưng nhìn chung đều hướng đến chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho NLĐ. Như CĐCS công ty Việt nam Samho, công đoàn luôn chú trọng việc tổ chức các họat động vui chơi giải trí cho CN, văn phòng công đoàn có phòng Karaoke, có thư viện sách với hơn 5.000 đầu sách các loại, giờ nghỉ ngơi CN có thể đến đây đọc báo, hát karaoke, hoặc đối thoại trực tiếp với cán bộ công đoàn chuyên trách. Ngoài ra đều đặn hằng tháng, công đoàn còn thăm và tặng quà cho 2 CN có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá hơn 1 triệu đồng, công đoàn mạnh dạn đề nghị ban giám đốc công ty hỗ trợ tiền gởi trẻ cho CN có con nhỏ. Hay như công đoàn công ty Quảng Việt, thế mạnh của đơn vị là ở các phong trào tương thân tương ái “người có giúp người khó”. Kết quả trong năm đã vận động giúp đỡ cho 3 trường hợp CN bị bệnh nặng, gia đình gặp khó khăn với tổng số tiền 29 triệu đồng. Trong đó có chị Trần Nguyễn Ngọc Loan ở xưởng 7 mắc bệnh hiểm nghèo, được công đoàn vận động CN giúp đỡ số tiền là 23 triệu đồng. Hay như ở công đoàn Hợp tác xã thương mại dịch vụ Củ Chi, đơn vị phối hợp với lãnh đạo, thông qua quỹ trợ vốn nội bộ do CNVCLĐ tiết kiệm hàng tháng, sau đó cho công đoàn viên vay vốn không tính lãi và trả dần vào lương hàng tháng. Đến nay nguồn quỹ này đã tăng lên được 152 triệu đồng, trong năm đã giải quyết cho vay 61 lượt công đoàn viên vay vốn ( từ 10 đến 15 triệu) làm kinh tế gia đình ổn định đồi sống…
Cùng với tổ chức công đoàn, ngày càng có nhiều doanh nghiệp nhận ra việc quan tâm chăm lo đời sống, đồng hành chia sẽ khó khăn cùng NLĐ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến sự tồn tại và phát triển của dơn vị, từ đó doanh nghiệp có nhiều hoạt động hướng dến chăm lo cho NLĐ nhiều hơn. Như ở 3 công ty Kim Thành, Nam Quang và Quang Xuân (doanh nghiệp tư nhân vốn trong nước), hàng năm giám đốc công ty duy trì tốt việc khen thưởng các cá nhân tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bằng nhiều giải thưởng có giá trị. Cụ thể CN xuất sắc được thưởng 01 chỉ vàng 9999; chuyền xuất sắc được thưởng 02 chỉ vàng 9999; phân xưởng đạt xuất sắc sẽ được thưởng 03 chỉ vàng 9999 và được ban giám đốc tuyên dương trong dịp họp mặt đầu năm. Đầu năm mới đều tổ chức giao lưu văn nghệ, lì xì, rút thăm trúng thưởng với các giải thưởng như xe gắn máy, xe đạp martin, điện thoại di động, quạt máy…với tổng số tiền trị giá trên hàng trăm triệu đồng. Hay như công ty Việt Nam Samho, giám đốc công ty hỗ trợ tiền, cơ sở vật chất, nhân sự cho công đoàn mở 2 cửa hàng bán các mặt hàng thiết yếu cho CN có thể mua thiếu đến tháng trừ vào lương; xây dựng nhà trẻ trong khuôn viên công ty để CN gởi con an tâm sản xuất. Hay như công ty Sài Gòn Đất Việt, ban giám đốc đầu tư số tiền 2 tỷ đồng để xây nhà ở và kèm theo hỗ trợ cả tiền ăn sáng và ăn trưa cho CN, chính sự sẽ chia này động viên CN thi đua sản xuất hoàn thành tốt và gắn bó với công ty ngày càng nhiều hơn
CÙNG CHĂM LO TẾT NGUYÊN ĐÁN CHO CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC NGƯỜI LAO ĐỘNG:
|
|
Hàng năm, để tết cổ truyền thật sự đến với CNVC NLĐ, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp có nhiều động chăm lo tết Nguyên đán cho CNVC LĐ, nhất là CN khó khăn không có điều kiện về quê ăn tết.
Nói về điều này, bà Nguyễn Thị Aùnh Thu - Phó chủ tịch Liên đoàn lao động huyện cho biết: “Để chăm lo tết Nguyên đán Tân Mão 2011 cho CNVC LĐ, từ đầu
|
tháng 11/2010, Liên đoàn lao động đã triển khai kế hoạch chăm lo tết cho CNLĐ đến các CĐCS. Tiếp đó, Liên đoàn lao động có công văn chỉ đạo CĐCS phối hợp với doanh nghiệp, đơn vị xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng cho CNVC NLĐ; đôn đốc nhắc nhỡ doanh nghiệp có kế hoạch điều chỉnh lương tối thiểu từ ngày 1/1/2011 và điều chỉnh mức lương vùng từ ngày 1/7/2011 theo Nghị định 107/CP, 108/CP của Thủ tướng chính phủ”. Cụ thể, khối hành chiùnh sự nghiệp, xã – thị trấn khen thưởng tết theo luật Thi đua khen thưởng, bên cạnh đó CĐCS cùng với thủ trưởng đơn vị tặng 1 phần quà trị giá từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng/người. Khối doanh nghiệp, mức thưởng cao nhất là 3.000.000 đồng/ người và thấp nhất là 880.000 đồng/người, bình quân là 1.500.000 đồng/ người. Có 90% CĐCS doanh nghiệp ngoài quốc doanh có kế hoạch tặng quà cho đoàn viên công đoàn, mỗi phần quà trị giá từ 50.000 đồng đến 200.000 đồng/người; 100% doanh nghiệp nhà nước tặng 1 phần quà trị giá 270.000 đồng/ người. Tính đến ngày 31/12/2010, có 160/174 doanh nghiệp lên kế hoạch trả lương và thưởng tết cho CNLĐ, một số doanh nghiệp còn cho công nhân tạm ứng 50% lương. Một số doanh nghiệp tổ chức xe đưa, rước công nhân về quê ăn tết hoặc hỗ trợ từ 50% đến 100% tiền vé xe và kết hợp giải quyết phép năm, để NLĐ nghỉ tết vui xuân cùng gia đình thời gian dài hơn.
Trong không khí đón mừng xuân mới, xin chúc đến các cấp công đoàn, các doanh nghiệp tiếp tục có nhiều hoạt động thiết thực, chia sẻ khó khăn, đồng hành cùng NLĐ, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội huyện nhà, tiếp tục có nhiều đóng góp trong phong trào CNVC LĐ và hoạt động công đoàn Củ Chi năm 2011
(Ngọc Nữ, 29/01/2011)